工伤评不上级别，上海工伤赔偿律师解析赔偿金额的那些事儿

　　在上海这片繁华且法治健全的土地上，工伤问题始终备受关注。当工伤评定结果出来，却遗憾地未能达到相应级别时，许多劳动者心中难免充满疑惑与迷茫：这种情况下到底能赔多少钱呢？作为上海工伤赔偿律师，我们有必要为大家深入剖析这一复杂的法律问题。

　　首先，需要明确的是，即便工伤评不上级别，劳动者也并非毫无保障。根据我国相关法律法规以及上海地区的具体规定，用人单位仍需承担一定的赔偿责任。这其中可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。

　　医疗费是最为直接的一项赔偿。因工伤产生的合理医疗费用，无论工伤等级如何，都应由用人单位全额承担。这涵盖了挂号费、检查费、治疗费、药费等所有与治疗工伤相关的费用。上海工伤赔偿律师在处理这类案件时，会仔细审查医疗票据和相关病历资料，确保用人单位按照法律规定足额支付医疗费，保障劳动者能够得到及时有效的治疗。

　　停工留薪期工资也是重要的赔偿部分。劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，用人单位应按照原工资福利待遇按月支付工资。在上海这个经济活跃的城市，劳动者的收入水平参差不齐，但无论工资高低，这一权益都应得到保障。上海工伤赔偿律师会依据劳动者的实际工资情况、停工留薪期的时长等因素，准确计算应得的工资数额，并与用人单位进行积极沟通协商，确保劳动者的合法权益不受侵害。

　　护理费同样不容忽视。如果劳动者在治疗期间需要护理，无论是家属护理还是聘请专业护工，用人单位都应支付相应的护理费用。护理费用的标准通常根据护理人员的收入状况、护理期限等因素来确定。上海工伤赔偿律师会根据实际情况，为劳动者争取合理的护理费用赔偿，让劳动者在受伤期间能够得到妥善的照料。

　　此外，虽然工伤未评上级别，但劳动者可能还会遭受一些其他的损失，如营养费、交通费等。对于这些合理的费用支出，上海工伤赔偿律师也会依据相关法律法规和实际情况，为劳动者争取应有的赔偿。

　　在实际处理这类案件时，上海工伤赔偿律师会遇到各种各样的情况。有些用人单位可能会试图逃避赔偿责任，对劳动者的合理诉求置之不理；有些劳动者则可能对自己的权益认识不清，不知道该如何维护自己的合法权益。面对这些复杂的情况，上海工伤赔偿律师凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，为劳动者提供全方位的法律服务。

　　我们会积极与用人单位进行沟通协商，通过摆事实、讲道理、释法律，促使双方达成和解协议，最大限度地保障劳动者的合法权益。如果协商不成，我们会果断采取法律手段，为劳动者提起诉讼，通过法律途径维护劳动者的合法利益。

　　总之，作为上海工伤赔偿律师，我们深知工伤评不上级别时劳动者的困惑与无奈。我们会竭尽全力，为劳动者争取应有的赔偿，让他们在遭受工伤后能够得到公正的对待和合理的补偿。在上海这个法治社会里，我们相信，每一位劳动者的合法权益都将得到充分的保障。